Nominerings- og vederlagsudvalg
Dernæst er udvalget ansvarlig for at udføre det forberedende arbejde, som danner grundlag for bestyrelsens beslutninger om sparekassens overordnede regler for løn- og vederlagsforhold. Dette inkluderer at udarbejde forslag til en vederlagspolitik, som sikrer en retfærdig og gennemsigtig praksis inden for dette område.
Nominerings- og vederlagsudvalget består af:
- Thomas Frisgaard
Udvalgets formand. Uafhængigt medlem - Bo Bojer
Afhængigt medlem - Claus Moltrup
Uafhængigt medlem - Preben Randbæk
Uafhængigt medlem - Søren Vad Sørensen
Afhængigt medlem
Udvalgets væsentligste aktiviteter er følgende:
- Indstille kandidater til sparekassens bestyrelse
- Foreslå kandidater til valg til repræsentantskabet
- Indstille valgregulativ til bestyrelsens godkendelse
- Indstille Politik og måltal for det underrepræsenterede køn i ledelsen til bestyrelsens godkendelse
- Indstille Politik for mangfoldighed til bestyrelsens godkendelse
- Vurdere viden og erfaring i bestyrelsen
- Vurdere viden og erfaring i direktionen
- Foranledige at bestyrelsen drøfter succesionsplaner for direktionen
- Indstille vederlagspolitikken til bestyrelsen, herunder rammerne vedrørende pensionsforhold, fratrædelsesgodtgørelse mv.
- Komme med forslag til bestyrelsen om vederlag til bestyrelsens medlemmer, ledelsesudvalg og direktion
- Kontrollere at vederlagspolitikken overholdes
- Kontrollere løn- og vederlagsforhold for direktionen og øvrige væsentlige risikotagere
- Overvåge at oplysninger i sparekassens årsrapport om vederlag til bestyrelse, udvalg og direktion er korrekte, retvisende og fyldestgørende.